Rejoignez Polytech, l'expert du bloc-porte technique !

Chez Polytech, nous sommes bien plus qu’une menuiserie industrielle : nous sommes une équipe passionnée qui conçoit et fabrique des solutions techniques garantissant la sécurité des biens et des personnes.

Avec 17 000 m² d’ateliers modernes, nous mettons notre savoir-faire et notre flexibilité au service de nos clients. Notre renommée repose sur la qualité de nos produits, mais surtout sur nos 180 collaborateurs, véritables acteurs de notre succès.

• Un environnement dynamique où chaque talent compte ;
• Des défis techniques passionnants et des produits de haute technicité ;
• Une entreprise à taille humaine où l’innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.

Bienvenue chez Polytech et bienvenu à Polytech Campus !

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un véritable parcours de formation pour grandir et évoluer avec nous. Avec Polytech Campus, nous vous offrons :

• Un parcours d’intégration sur mesure pour découvrir notre savoir-faire et notre culture d’entreprise ;
• Une formation directement sur votre poste de travail, au plus près des réalités du métier ;
• Un accompagnement individualisé pour décrocher un diplôme reconnu par l’État et valoriser vos compétences.

Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre une entreprise en plein essor ?
📩 Postulez dès maintenant et venez bâtir l’avenir avec nous !

📽 Découvrez Polytech en vidéo ! 👉 https://www.polytech-bp.fr/

Vos missions principales

• Participer au recrutement (publication d’annonces, tri des candidatures, suivi des entretiens).
• Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, avenants, dossiers salariés).
• Suivre les absences, arrêts de travail et visites médicales.
• Gérer les relations avec les agences d’intérim et partenaires emploi.
• Préparer les éléments liés à l’avant-paie et contrôler les pointages.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au suivi de la formation des salariés.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Participer à la vie sociale de l’entreprise et aux événements RH.
• Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique et administratif.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, gestion administrative ou expérience réussie sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissances en droit du travail appréciées.
• Aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs.

---

Savoir-faire

• Gestion administrative du personnel
• Techniques de recrutement
• Suivi et organisation des dossiers RH
• Utilisation des outils informatiques et bureautiques
• Gestion des priorités et suivi des échéances

---

Savoir-être

• Sens de l’organisation et rigueur
• Confidentialité et discrétion
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel et écoute
• Réactivité et autonomie
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Dynamisme et implication